Минздравсоцразвития снова пришлось искать новые пути улучшения пенсионного реформирования. Основные пункты обновленной пенсионной нормативной документации уже определены и готовы к обнародованию в 2012 году.

Во-первых, будет количественно изменен минимальный стаж для пенсии, размер которой примерно будет определен следующими цифрами :
- для женщин - 20 лет;
- для мужчин - 25 лет;
- минимальный размер стажа - 5 лет.

Кто же из трудящихся хочет претендовать на максимальную пенсию соответственно:
- для женщин - 40 лет;
- для мужчин - 45 лет.

При этом трудовой стаж, который будет отобран для расчета пенсии, должен будет включать в себя исключительно период работы с обязательной уплатой страховых взносов либо покрыты компенсационными платежами. По мнению Юрия Воронина (замглава ведомства), нужно исключить ситуацию с не уплаченными страховыми взносами, потому, что, соответственно, образовавшуюся недостачу средств в субсидировании пенсионного фонда необходимо будет перекрывать страховыми платами оставшихся застрахованных.

Таким образом пенсионная реформа немного возвращается на уже пройденный этап.

Несмотря на довольно нелегкие времена для пенсионеров в планах реформаторов определенно есть мысли по поводу упрощения льготной системы. Тонкой ниточкой в изменениях в пенсионном законодательстве проскальзывает мнение о постепенной ликвидации льготного положения для некоторых застрахованных категорий трудящихся.

Трудовой стаж для пенсии можно будет рассчитать по более упрощенной системе - сочетая непосредственно сам трудовой стаж и размер заработной платы.

Так же под изменения в пенсионной системе подпадают и участники так называемой "современной трудовой базы", то есть такие должности как фрилансер, работники культурной сферы страны (люди творческих профессий). Данные виды профессий не имеют под собой нормативной основы - участники данного вида рынка труда не заключают обязательный для всех сотрудников предприятий трудовой договор на работу со своим работодателем. Но эксперты пенсионной сферы выработали определенную схему обязательного страхования и для таких удаленных сотрудников.

Пенсионный документ, который претерпел в очередной раз изменения и дополнения, как таковой не будет четко прописывать принудительное повышение пенсионного возраста. Тем не менее, люди которые уже достигли пенсионного возраста и еще имеют желание потрудиться на благо страны будут, соответственно, поощрены.